BauHaus-Wiesbaden

Leitbild

Leitbild

Präambel

Eine gelungene soziale Integration sowie eine gleichberechtigte und aktive Teilhabe am
Gemeinwesen sind wesentlich von einer beruflichen Integration abhängig. Personen, bei
denen der Einstieg in den Beruf oder die kontinuierliche Teilhabe am Arbeitsleben erschwert
sind, bedürfen daher besonderer Unterstützung. Die erfolgreiche Ausgestaltung dieser Hilfen
ist unser Ziel.

Unsere Angebote

Zur beruflichen Eingliederung und zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe umfassen
unsere Leistungen ein breites Spektrum an individuellen, sozialen und beruflichen
Förderangeboten:
• niederschwellige berufsvorbereitende Maßnahmen
• betriebliche und außerbetriebliche Ausbildung
• produktionsorientierte qualifizierende Beschäftigung in Eigenbetrieben
• Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt
• aktivierende und sozialintegrative Angebote
• lebensweltbezogene Hilfen


Kundenorientierung

Der Zufriedenheit unserer Kunden messen wir eine hohe Bedeutung zu. Unsere
Kundengruppen sind:

• die Projektteilnehmer/-innen
• die Zuwendungsgeber und Programmverantwortlichen der einzelnen Maßnahmen
• die Abnehmer der Produkte und Dienstleistungen
• sowie die kooperierenden Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes

Im Zentrum unserer Arbeit steht die persönliche und berufliche Förderung jedes/r einzelnen
Projektteilnehmenden. Dabei ist es unser Ziel, individuelle Arbeitsansätze anzuwenden, die
von einem hohen Maß an pädagogischer Kreativität und Verantwortung geprägt sind. Alle
Hilfen werden auf der Grundlage einer individuellen Integrationsplanung gewährt.
Wir verpflichten uns gegenüber den Zuwendungsgebern zu einer hohen Zuverlässigkeit bei
der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung der Projekte und auf fachlich hohe
Standards in der Durchführung der Maßnahmen. Unsere handwerklichen Produkte und
Dienstleistungen entsprechen marktüblicher Qualität.


Arbeitsweltbezug

Unsere Angebote sind auf ihre „Brückenfunktion“ in den allgemeinen Arbeitsmarkt ausgerichtet.
Ziel ist deshalb die Vorbereitung der Teilnehmer/-innen zur Aufnahme einer Tätigkeit auf
dem allgemeinen Arbeitsmarkt sowie ihre Vermittlung in Erwerbsarbeit oder in eine betriebliche
oder außerbetriebliche Ausbildung. Zur Umsetzung unseres Vermittlungsauftrages und
einer marktgerechten Qualifizierung werden unsere Angebote in enger Kooperation mit
Betrieben des regionalen Arbeitsmarktes durchgeführt. Unsere außerbetrieblichen Beschäftigungsangebote
sind marktnah gestaltet und durch die Herstellung von Produkten sowie die
Erbringung von Dienstleistungen wertschöpfend tätig.


Lebensweltbezug

Zur erfolgreichen Gestaltung der beruflichen Integration der Teilnehmenden berücksichtigen
wir die Unterschiedlichkeit ihrer individuellen Lebenslagen und bieten lebensweltbezogene
Hilfestellungen an, um die Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung zu erleichtern.
Die notwendigen Hilfen werden durch trägereigene Angebote oder in enger Kooperation mit
sozialen Diensten sichergestellt.


Kommunaler Bezug

Die Produkte und Dienstleistungen, die durch unsere Projekte erbracht werden, dienen
neben der Qualifizierung der Teilnehmer/-innen auch der Verbesserung von Strukturen im
kommunalen Raum. Dies geschieht durch Maßnahmen zur Aufwertung des Wohnumfeldes,
zur Erhöhung der Aufenthalts- und Freizeitqualität im öffentlichen Raum und durch die
Erbringung von Dienstleistungen im sozialen und öffentlichen Bereich. In enger Kooperation
mit allen Verantwortlichen der Arbeitsmarktpolitik stimmen wir unsere Angebote auf kommunale
Bedarfe ab. Neue Projekte sollen bedarfsgerechte Lösungen bieten - auch abseits
gängiger Ansätze.


Ökologischer Bezug

Die Eigenbetriebe der BWW berücksichtigen in ihren Dienstleistungs- und Produktionsprozessen
das Ziel, diese ressourcenschonend und ökologisch sinnvoll auszugestalten.
Dabei sollen u.a. durch die Beschaffung und Aufarbeitung gebrauchter Artikel des täglichen
Bedarfs Verwertungskreisläufe verlängert und Nutzwerte erhalten werden. Bei der Verarbeitung
von Nahrungsmitteln soll Wert auf die Verwendung von Erzeugnissen aus nachhaltiger
Produktion gelegt werden. In den Produktionsbereichen sollen bevorzugt umweltfreundliche
Verbrauchsmaterialien eingesetzt werden.


Betriebskultur

Die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter/-innen soll in einer kollegialen und vertrauensvollen
Atmosphäre erfolgen und von Achtung geprägt sein. Die Grundhaltung gegenüber den
Projektteilnehmenden soll von Wertschätzung und Toleranz gegenüber anderen Lebensentwürfen,
Weltanschauungen und kulturellen Unterschieden bestimmt sein. Von den
Stammkräften wird eine hohe Bereitschaft vorausgesetzt, auch projektübergreifend zusammenzuarbeiten.
Wir streben eine zielgerichtete Personalentwicklung an, die regelmäßige Fortbildungsangebote
an die Mitarbeiterschaft beinhaltet und ihre Kompetenzen stärkt.


Kontinuierliche Verbesserung

Wir sind eine lernende Organisation und greifen unsere Fehler aktiv auf, um die betrieblichen
Abläufe zu optimieren. Auf der Basis unseres Leitbildes und des Qualitätsmanagement-
Systems verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeit.

 

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